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Notre processus de recrutement
1
Prise de contact téléphonique
Pour définir nos aspirations professionnelles communes.
2
Entretien RH
C’est l’occasion d’échanger sur votre parcours. Pour mettre en avant vos facteurs humains, et pour élaborer une collaboration fructueuse. Des tests de logique et de réflexion peuvent être proposés lors de cette étape.
3
Entretien technique
Pour rencontrer nos acteurs techniques, découvrir nos projets et évaluer ensemble vos compétences et vos ambitions.
4
Entretien de Direction
Pour vous permettre de rencontrer votre futur responsable afin d’échanger sur votre plan de carrière et les moyens pour le mettre en œuvre.
Parce que nous souhaitons de chacun qu’il amène sa réflexion à chaque étape d’un projet.
Parce que les technologies évoluent sans cesse et que chacun doit apporter son énergie, sa connaissance et son savoir.
Parce que chaque collaborateur est responsable à son niveau de la réussite d’un projet. Une attitude positive conduit à la réussite et au succès.
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