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Sword Career

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Développeur RPA (Robotic Process Automation) – H/F

Localité
Rémunération
30-38K€ selon profil
Contrat
CDI
Référence de l'offre
#RPADEV

Contexte

  • La RPA (Robotic Process Automation), c’est quoi ?
  • C’est la mise en place d’un « robot logiciel » permettant des interactions avec des applications métier (MS Office, SAP, sites web, …). L’objectif est d’automatiser des processus pour libérer les équipes de tâches répétitives et gagner en maîtrise, réactivité et fiabilité.

Ce que l’on vous propose

En tant que consultant·e/développeur·se RPA, vous rejoignez une équipe de 5 à 8 personnes pour :

  • Collaborer étroitement avec le Business Analyst afin de comprendre les processus métiers
  • Développer et configurer les “assistants virtuels” identifiés (les robots) avec les outils RPA (UiPath / Automation Anywhere / Blueprism)
  • Accompagner les clients lors des tests utilisateurs
  • Maintenir les robots en condition opérationnelle et les faire évoluer
  • Rédiger des documents techniques

Environnement technique

  • Logiciels RPA (UiPath, Automation Anywhere, Blueprism)
  • C# / .NET
  • Visual Studio, GIT

Ce que l’on attend de vous

  • Formation d’ingénieur ou universitaire BAC + 4/5 spécialité informatique
  • Première expérience nécessaire en tant que développeur RPA
  • Logique algorithmique
  • Ambition de progresser techniquement
  • Fort esprit d’équipe, de structure et de logique

Les Bonus Sword Rennes (découvrez notre page carrière)

  • Une petite équipe de 75 personnes à Rennes, au sein d’un groupe de 600 personnes en France
  • Une possibilité de package éco-responsable avec vélo/voiture électrique
  • Des événements internes techniques, sportifs et conviviaux : des Open Your Mind, Festival de la Qarte, L’Open de Sword, le festival Escales 2021 autour de l’agilité … On vous expliquera

Infos pratiques et importantes

  • CDI, rémunération selon profil, à pourvoir rapidement
  • Télétravail, RTT, tickets restaurants, épargne salariale et autres avantages

Le process de recrutement

  • CV et quelques lignes sur vos motivations à envoyer
  • Un premier échange téléphonique avec Héloïse, chargée de recrutement pour échanger sur votre projet professionnel
  • Ensuite, RDV au sein de nos locaux pour les tests techniques
  • Enfin, nous organisons un entretien technique avec Guillaume, responsable de l’équipe RPA et un dernier entretien avec la direction.

Vous vous reconnaissez ? Postulez et rencontrons-nous !

En attendant, rendez-vous sur notre page Linkedin Sword Rennes pour en savoir un peu plus sur la vie à l’agence !

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